1、2023年1月6日,特斯拉具體降價(jià)明細(xì)
(1)Model 3后驅(qū)版,原價(jià)26.59萬元,降價(jià)3.6萬,下降幅度-13.54%;
(2)Model 3高性能版,原價(jià)34.99萬元,降價(jià)2萬,下降幅度-5.72%;
(3)Model Y后驅(qū)版,原價(jià)28.89萬元,降價(jià)2.9萬,下降幅度-10.04%;
(4)Model Y長續(xù)航版,原價(jià)35.79萬元,降價(jià)4.8萬,下降幅度-13.41%;
(5)Model Y高性能版,原價(jià)39.79萬元,降價(jià)3.8萬,下降幅度-9.55%。2、影響:二三線城市特斯拉門店客流與訂單數(shù)在特斯拉本輪降價(jià)后急劇增加,部分城市門店的訂單數(shù)環(huán)比12月增幅達(dá)到了500%,降價(jià)給特斯拉帶來立竿見影的效果。二、參與新能源價(jià)格戰(zhàn)的的車企
1、飛凡汽車——2023年1月9日,飛凡汽車宣布降價(jià)全系優(yōu)惠2.1萬元,提供了0.6萬元的以舊換新補(bǔ)貼、0.3萬元的保險(xiǎn)補(bǔ)貼和兩年的高階駕駛使用權(quán)。
2、小鵬汽車——2023年1月17日,小鵬汽車宣布新年降價(jià)優(yōu)惠,小鵬G3i價(jià)格調(diào)整為14.89萬~17.69萬元、小鵬P5價(jià)格調(diào)整為15.69萬~20.29萬元、小鵬P7價(jià)格調(diào)整為20.99萬~24.99萬元,最大降幅達(dá)約13%。
3、華為問界AIOT汽車——2023年1月13日,華為問界AITO汽車宣布降價(jià)。從價(jià)格來看,問界M5EV調(diào)整后售價(jià)為25.98萬元起,AITO問界M7調(diào)整后售價(jià)為28.98萬元起,降幅在3萬元左右。三、新能源汽車價(jià)格戰(zhàn)的邏輯分析:
1、分析原理:
(1)利潤=收入-成本
(2)收入=產(chǎn)品單價(jià)*用戶數(shù)*轉(zhuǎn)化率
(3)成本=固定成本+變動(dòng)成本
(4)固定成本=人工成本+租賃成本+其他
(5)變動(dòng)成本=產(chǎn)品變動(dòng)成本+物流變動(dòng)成本+管理變動(dòng)成本+其他2、具體分析:
(1)收入=產(chǎn)品單價(jià)*用戶數(shù)*轉(zhuǎn)化率
①“產(chǎn)品單價(jià)”分析:
A:硬件產(chǎn)品:電動(dòng)車型降價(jià)
B:軟件產(chǎn)品:軟件按月收費(fèi)無降價(jià),如智能座艙收費(fèi)、自動(dòng)駕駛收費(fèi)、聯(lián)網(wǎng)收費(fèi)等。
C:具體分析:硬件降價(jià)可以增加品牌的用戶數(shù),提高產(chǎn)品購買成交的轉(zhuǎn)化率,達(dá)到“以價(jià)換量”的效果,但軟件產(chǎn)品沒有降價(jià),提高市場(chǎng)占有率與滲透率,打造“軟件收費(fèi)”的第二增長曲線,具備更加的護(hù)城河,具備更強(qiáng)的盈利能力。②“用戶數(shù)”“轉(zhuǎn)化率”分析:獲取→激活→留存→變現(xiàn)→裂變
A獲取:查詢用戶的獲取來源以及推廣渠道,降低廣告投入,提高用戶獲取質(zhì)量。
B激活:“以價(jià)換量”是對(duì)用戶的一種激活,提高活躍率,要么優(yōu)化產(chǎn)品,要么優(yōu)化推廣渠道。
C留存:留存率是用戶對(duì)產(chǎn)品的 粘性,提高留存率,要么優(yōu)化產(chǎn)品,要么優(yōu)化用戶來源。
D變現(xiàn):反應(yīng)用戶對(duì)產(chǎn)品的付費(fèi)成交的變現(xiàn)能力;提高變現(xiàn)能力,既要產(chǎn)品分類,又要用戶劃分;核心產(chǎn)品賺利潤、爆款產(chǎn)品賺成本,人氣產(chǎn)品賺人氣;核心用戶賺利潤,次級(jí)用戶賺成本,邊緣用戶賺人氣。
E裂變:老用戶帶新用戶,產(chǎn)生新的獲取、激活、留存、變現(xiàn)、裂變。
(用戶管理數(shù)字化、產(chǎn)品交易數(shù)字化、精準(zhǔn)營銷數(shù)字化)(2)固定成本=人工成本+租賃成本+其他
人工成本:建立人力資源合理配置的長效機(jī)制,加強(qiáng)對(duì)員工的招聘、培訓(xùn)、實(shí)踐,提高其專業(yè)能力,提高產(chǎn)能,降低成本;加強(qiáng)人才招聘、培訓(xùn)、儲(chǔ)備及科研能力,加大對(duì)高尖端人才的引進(jìn)機(jī)制,提高人力資源對(duì)公司發(fā)展的適應(yīng)性與協(xié)調(diào)性,起到降本增效的意義。
(人力資源管理數(shù)字化)(3)變動(dòng)成本=產(chǎn)品變動(dòng)成本+物流變動(dòng)成本+管理變動(dòng)成本+其他
A產(chǎn)品變動(dòng)成本:一方面是上游原材料價(jià)格分化,部分產(chǎn)品價(jià)格松動(dòng),起到降低成本的作用,另一方面是加強(qiáng)庫存與產(chǎn)能數(shù)字化管理,提高原材料庫存與產(chǎn)能的適應(yīng)性與協(xié)調(diào)性,實(shí)現(xiàn)資源的合理配置,達(dá)到規(guī)模效應(yīng),降低成本。(庫存產(chǎn)能管理數(shù)字化)
B物流變動(dòng)成本:如海運(yùn)、車運(yùn)等物流成本,一方面是石油價(jià)格的下跌,成本降低導(dǎo)致物流成本的降低,另一方面是物流數(shù)字化管理,建立合理的物流資源配置體系,優(yōu)化物流配送路線與配送次數(shù),達(dá)到降低成本的效果。(物流配送管理數(shù)字化)
C管理變動(dòng)成本:規(guī)?;a(chǎn)發(fā)展,統(tǒng)籌各個(gè)體系部分的協(xié)調(diào)性與積極性,提高產(chǎn)能,降低成本。(供應(yīng)鏈全體系管理數(shù)字化)四、新能源汽車價(jià)格戰(zhàn)底層邏輯總結(jié):1、新能源汽車價(jià)格戰(zhàn),表面是以價(jià)換量,實(shí)質(zhì)是優(yōu)勝劣汰,根本是動(dòng)力升級(jí)。
2、“以價(jià)換量”表面是增加用戶數(shù),提高轉(zhuǎn)化率,實(shí)質(zhì)是打造第二增長曲線。
3、“優(yōu)勝劣汰”是馬太效應(yīng),強(qiáng)者恒強(qiáng),沒有核心競(jìng)爭(zhēng)力會(huì)被淘汰,提升市場(chǎng)集中度,強(qiáng)化行業(yè)龍頭地位。
4、動(dòng)力升級(jí):核心是數(shù)字化
(1)用戶管理數(shù)字化
(2)產(chǎn)品交易數(shù)字化
(3)精準(zhǔn)營銷數(shù)字化
(4)人力資源管理數(shù)字化、
(5)庫存產(chǎn)能管理數(shù)字化
(6)物流配送管理數(shù)字化
(7)供應(yīng)鏈全體系管理數(shù)字化


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