2月28日，“中央企業(yè)ESG聯(lián)盟”召開了成立后的第一次會議，會上選舉國家電投為第一屆理事長單位，國家電投董事長為首任理事長。該聯(lián)盟于2022年3月啟動建設(shè)，由國資委新成立的科技創(chuàng)新局及社會責(zé)任局指導(dǎo)，并在年末正式落成，與《中央企業(yè)社會責(zé)任藍(lán)皮書(2022)》《國資國企社會責(zé)任藍(lán)皮書(2022)》同步公開?！爸醒肫髽I(yè)ESG聯(lián)盟”首批成員企業(yè)共11家，分別是：航空工業(yè)集團(tuán)、中國石化、國家電網(wǎng)、國家能源集團(tuán)、中國移動、中國寶武、中鋁集團(tuán)、國投、華潤集團(tuán)、中國建材集團(tuán)、國藥集團(tuán)，旨在將國企、央企打造成ESG領(lǐng)域內(nèi)“帶頭模范”。國資委印發(fā)的《提高央企控股上市公司質(zhì)量工作方案》中亦明確，將推動更多央企披露ESG專項報告，力爭到2023年實現(xiàn)相關(guān)專項報告披露“全覆蓋”。

ESG的概念最近這么火，到底什么ESG? 眾所周知，ESG是環(huán)境（Environemental）、社會（Social）及公司治理（Governance）的英文首字母縮寫。

那么ESG具體包括哪些內(nèi)容？目前國內(nèi)外各個評級機(jī)構(gòu)或金融機(jī)構(gòu)都有自己的框架，但是在具體議題上已經(jīng)達(dá)成了共識，只不過分類或者議題歸類略有不同，主要包括的方面如下圖所示：

E 環(huán)境

S 社會

G 公司治理

氣候變化

員工福利、健康與安全

董事會治理

生物多樣性

供應(yīng)鏈

薪酬制度

污染及廢棄物

人力資源

所有權(quán)及審計

水資源

社區(qū)關(guān)系

商業(yè)道德

原材料

產(chǎn)品質(zhì)量與安全

稅務(wù)制度

“氣候變化”：包括碳排放、碳定價及氣候變化等內(nèi)容。生物多樣性：包括運(yùn)營對動植物的影響的評估、衡量及保護(hù)制度或者措施。廢棄物：包括廢氣，空氣污染物，固體有害或者無害廢棄物的管理制度，排放等。水資源：包括對于水資源的使用，回收及水壓力風(fēng)險識別等。原材料：包括原材料的管理及包裝物使用及回收等。環(huán)境可持續(xù)

員工健康與安全：包括員工身心健康，如安全管理制度，工傷事件等。供應(yīng)鏈：包括供應(yīng)鏈穩(wěn)定性評估，采購制度等。員工福利及人力資源：包括員工薪酬制度及人才培養(yǎng)措施及制度等。社區(qū)關(guān)系：包括當(dāng)?shù)鼐用耜P(guān)系，運(yùn)營所在地對當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)的影響及關(guān)系等。產(chǎn)品質(zhì)量與安全：包括產(chǎn)品的質(zhì)量管理制度，產(chǎn)品質(zhì)量爭議事件等。社會可持續(xù)

董事會治理：包括董事會治理架構(gòu)，管理制度，職責(zé)等。薪酬制度：包括高管薪酬制度及平等性等。所有權(quán)及審計：包括公司所有權(quán)及財務(wù)透明度、審計意見等。商業(yè)道德：包括商業(yè)腐敗等。稅務(wù)制度：包括納稅制度、納稅記錄等。公司治理透明完善

總之，一言以避之，ESG追求的是可持續(xù)發(fā)展，即公司運(yùn)營如何在盈利的同時，規(guī)避和管理好非財務(wù)風(fēng)險，識別環(huán)境及社會風(fēng)險，完善公司治理和合規(guī)，維護(hù)好各方利益，追求平衡及更為長遠(yuǎn)的發(fā)展。因為ESG的理念不僅契合了國企支持國家戰(zhàn)略及社會和效益并重的本質(zhì)，更反映了新時代央企追求高質(zhì)量發(fā)展，綠色發(fā)展的理念，所以央企ESG聯(lián)盟也就不難理解了！