記者 洪小棠 3月14日晚間，“老十家”基金公司長(zhǎng)盛基金再度宣布“換帥”。

根據(jù)交易所披露的長(zhǎng)盛基金公告，經(jīng)董事會(huì)審議通過(guò)，胡甲出任長(zhǎng)盛基金董事長(zhǎng)，并代行總經(jīng)理職務(wù)。長(zhǎng)盛基金原董事長(zhǎng)高民和因工作調(diào)整、原總經(jīng)理周兵因個(gè)人原因宣布辭任。

僅在1年多前的2021年6月，長(zhǎng)盛基金的管理層就發(fā)生了一輪變動(dòng)，林培富因工作變動(dòng)不再擔(dān)任總經(jīng)理，時(shí)任董事長(zhǎng)周兵兼任長(zhǎng)盛基金總經(jīng)理；同年7月22日，長(zhǎng)盛基金公告宣布高民和接替周兵成為新任董事長(zhǎng)。

一位接近監(jiān)管的公募人士表示，胡甲出任長(zhǎng)盛基金董事長(zhǎng)并兼任總經(jīng)理并非長(zhǎng)久之計(jì)，雖然沒(méi)有明文規(guī)定，但按照行業(yè)慣例代任不得超過(guò)半年，如需延長(zhǎng)需要與監(jiān)管層進(jìn)行溝通。

在出任長(zhǎng)盛基金董事長(zhǎng)之前，胡甲為國(guó)元證券（000728）執(zhí)委會(huì)委員及董事會(huì)秘書(shū)。2023 年 2 月 18 日，國(guó)元證券發(fā)布公告稱，胡甲因工作調(diào)動(dòng)而辭職，辭職后胡甲仍擔(dān)任國(guó)元證券黨委委員。據(jù)悉，在國(guó)元證券工作期間，胡甲工作和分管的業(yè)務(wù)范圍涵蓋經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)、融資類業(yè)務(wù)、電子商務(wù)、運(yùn)營(yíng)管理、托管外包、資產(chǎn)管理、董事會(huì)辦公室和總裁辦公室等多個(gè)部門和領(lǐng)域。

值得一提的是，由證券公司董秘上任基金公司董事長(zhǎng)的案例并不常見(jiàn)，胡甲或開(kāi)創(chuàng)了董秘職業(yè)發(fā)展的新路徑。

根據(jù)資料，國(guó)元證券為長(zhǎng)盛基金第一大股東，持股比例為41%；第二大股東星展銀行的持股比例為33%；其股東列表中還包括安徽省投資集團(tuán)控股有限公司、安徽省信用融資擔(dān)保集團(tuán)有限公司。

在3月14日發(fā)布的履新致辭中，胡甲表示，長(zhǎng)盛基金多年來(lái)始終不忘資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)的初心，牢記“受人之托，忠人之事”，致力為廣大投資者創(chuàng)造長(zhǎng)期良好回報(bào)，累計(jì)分紅超380億元，成為分紅與規(guī)模比值較高的基金公司之一。

事實(shí)上，今年2月，在國(guó)元證券前董事長(zhǎng)蔡詠被有關(guān)部門帶走調(diào)查之際，國(guó)元證券重整設(shè)置包括資產(chǎn)管理在內(nèi)的六大業(yè)務(wù)委員會(huì)，重新厘清條線和部門的職責(zé)邊界。

一位接近長(zhǎng)盛基金的公募人士也對(duì)記者透露，這段時(shí)間以來(lái)一直在開(kāi)董事會(huì)，除了對(duì)公司管理層的重新安排，也對(duì)業(yè)務(wù)及發(fā)展方向做進(jìn)一步梳理。

資料顯示，長(zhǎng)盛基金成立于1999年3月，是國(guó)內(nèi)最早成立的十家基金管理公司之一，也是首批獲得全國(guó)社保基金管理資格的六家基金管理公司之一。

根據(jù)數(shù)據(jù)，截至2022年12月31日，長(zhǎng)盛基金最新管理規(guī)模為634.95億元，在全市場(chǎng)公募規(guī)模中排名第69位。旗下基金數(shù)量70 只，其中主動(dòng)權(quán)益基金共計(jì)30只，有16只基金規(guī)模不足2億元，占比過(guò)半；5只基金規(guī)模不足5000萬(wàn)元，達(dá)到基金清盤線。

長(zhǎng)盛基金此前曾對(duì)外宣布，計(jì)劃在2021年-2023年補(bǔ)上固收類業(yè)務(wù)短板，完善對(duì)權(quán)益基金的側(cè)翼保障功能，爭(zhēng)取實(shí)現(xiàn)行業(yè)地位與排名的恢復(fù)性提升；2024年至2025年，將堅(jiān)持股債均衡發(fā)展，并以權(quán)益類基金為突破口實(shí)現(xiàn)全面超越，力爭(zhēng)躋身公募基金第二梯隊(duì)。

隨著胡甲的上任，身為“老十家”基金公司之一的長(zhǎng)盛基金已然掉隊(duì)于其他“老十家”公司，如何在資管行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈背景下帶領(lǐng)長(zhǎng)盛基金破局正是擺在新董事長(zhǎng)面前的一道重要課題。