1953年美國經(jīng)濟學家霍華德·鮑恩（Howard.R.Bowen）出版了《商人的社會責任》提出“企業(yè)管理者的任務就是平衡不同主體間的需求，這些主體包括員工、顧客、供應商、社區(qū)，以及國家?！边@本書被認為是現(xiàn)代企業(yè)社會責任研究的開山之作，鮑恩也因此被視為現(xiàn)代企業(yè)社會責任之父。

2012年，周國銀幾經(jīng)周折聯(lián)系到作者的后人，獲得了該書的中文版權，組織專家翻譯出版。當時，他已在CSR領域工作20年，在華為從事CSR工作，隨后接受國際電子工業(yè)聯(lián)接協(xié)會（IPC）委托組建IPC-1401標準技術組，分別在2017年和2021年發(fā)布了IPC-1401 CSR標準的兩個版本，這是第一份由中國專家主導的IPC國際標準。

本期對話，我們從CSR運動起源談起，分析CSR發(fā)展過程中的變化，反思一些熱點現(xiàn)象背后的邏輯和問題，在熱潮中保持清醒的頭腦，推動企業(yè)社會責任實踐向深向?qū)崱?/p>

從源頭洞察CSR本義

南方周末：你之前演講中說“現(xiàn)代CSR實踐開始于1991年”，為什么是這個時間，發(fā)生了什么？

周國銀：回顧全球CSR演變過程，1991年是一個里程碑。在這一年，全球化最早的一批企業(yè)，如耐克、李維斯和彪馬等先后發(fā)布了供應商行為準則，作為采購協(xié)議的組成部分，要求其全球供應商簽署并遵守，這一企業(yè)自律的做法延續(xù)至今，擴展到所有行業(yè)。

中國的CSR發(fā)展也源于國外品牌對中國企業(yè)審核。過去只有政府對企業(yè)的勞動、安全及環(huán)保等方面進行監(jiān)管，在全球化背景下，跨國公司將相關要求納入采購協(xié)議，并持續(xù)監(jiān)管供應商，這樣被動地開始了中國的CSR運動。

南方周末：來自跨國公司的CSR要求，對中國企業(yè)產(chǎn)生了哪些影響？

周國銀：CSR概念從1990年代初進入中國，1997年開始推出SA8000社會責任認證，在2000年前后曾在國內(nèi)引發(fā)一些猜疑和抵制，直到2006年中國提出和諧社會和科學發(fā)展觀才有所改變。

來自國外客戶的CSR運動客觀上推動了國內(nèi)勞動法、安全法及環(huán)保法規(guī)的落實，改善了員工工作條件，減少了環(huán)境污染。與此同時，也激活了國內(nèi)CSR運動，各種組織尤其是媒體，大力推廣CSR，開展CSR研究、倡導、評選、標準及教育，出現(xiàn)了第一批CSR專門服務機構，也為中國企業(yè)走出去提前熟悉了國際規(guī)則。

南方周末：為什么想要翻譯引進半個多世紀前的著作《商人的社會責任》，前后經(jīng)過是怎樣的？

周國銀：研究CSR的人都避不開引述最多的CSR開山之作《商人的社會責任》一書，但大多數(shù)人并沒有親眼見過，該書1953年出版后一直沒有再版，存世不多。

2004年我讀人民大學碩士研究生課程，論文題目是CSR戰(zhàn)略演變及成熟度研究，系統(tǒng)地研究了全球CSR起源、演變及成熟度模型，關注到此書。我通過該書出版社、作者生前工作的大學及同事，輾轉找到該書版權人，也是作者的長子，他正與一名法國教授商討出版法文版，也非常支持我的提議。

拿到該書版權許可后，我多方咨詢國內(nèi)專家，得到很多專家的大力支持，尤其是參與翻譯和校對的肖紅軍、王曉光、李偉陽、鄭若娟、陶野等專家，2015年由經(jīng)濟管理出版社出版，時隔60年后，這本書分別在美國、法國和中國再版面世。

對于從事企業(yè)管理、可持續(xù)發(fā)展、ESG研究投資的人員，值得看看這本書，可以看到經(jīng)濟學家對商業(yè)價值的反思。

南方周末：《IPC-1401企業(yè)社會責任管理體系標準》出臺的背景和應用情況如何？

周國銀：國際電子工業(yè)聯(lián)接協(xié)會（IPC）成立于1957年，先后制定和發(fā)布了300多份覆蓋電子制造各個環(huán)節(jié)的行業(yè)標準。2014年，IPC協(xié)會委托華為公司，由我牽頭組建IPC-1401 CSR標準技術組，先后組織了來自20多個行業(yè)協(xié)會和300多家企業(yè)的400多名專家志愿者參與，在提煉全球CSR最佳實踐的基礎上，2017年發(fā)布首版標準，2021年發(fā)布第二版，這是第一個由中國專家發(fā)起制定的IPC國際標準，也是第一個真正的CSR管理體系國際標準。

IPC-1401 CSR管理體系標準從企業(yè)用戶的視角，采用ISO9001質(zhì)量管理體系標準框架，提出了一些開創(chuàng)性的概念和操作性的指引，強調(diào)CSR是產(chǎn)品屬性和價值鏈屬性，要求企業(yè)對照法律法規(guī)、道德規(guī)范、行業(yè)標準、客戶要求及自身需求等5層合規(guī)義務，開展CSR風險和機遇分析，通過CSR創(chuàng)新提升企業(yè)差異化競爭優(yōu)勢。

IPC協(xié)會非常重視IPC-1401標準，先后組織10多場專題培訓，參加培訓的人員近5000人，華為、富士施樂和富士康等企業(yè)還組織內(nèi)部培訓和供應商培訓，將IPC-1401標準用于內(nèi)部管理和供應商CSR評估。近期，IPC成立了全球可持續(xù)電子領導力理事會，決定將IPC-1401標準免費開放，后續(xù)將與其他機構合作推廣，在時機成熟時可以開展認證服務。

從商業(yè)道德上升到業(yè)務戰(zhàn)略

南方周末：從全球到中國，社會責任發(fā)展有哪些新趨勢？

周國銀：從全球來看，從企業(yè)自律和行業(yè)自律階段升級為政府監(jiān)管和長臂管轄階段，CSR全面融入全球經(jīng)濟、貿(mào)易、金融及國際合作領域。歐美國家已經(jīng)制定企業(yè)ESG盡責管理法規(guī)、ESG信息披露法規(guī)、可持續(xù)債券分類法規(guī)及強迫勞動產(chǎn)品禁令等，違反這些法規(guī)將會導致貿(mào)易限制或處罰。過去人們將CSR僅僅視為商業(yè)道德議題，今后CSR將逐漸升級為法律和業(yè)務戰(zhàn)略議題。

從國內(nèi)來看，中國經(jīng)濟經(jīng)過40年的高速發(fā)展，進入高質(zhì)量發(fā)展新階段，CSR議題也進入主流議程，關注CSR的層級和部門不斷升級，2014年黨的十八屆四中全會提出“加強企業(yè)社會責任立法”，消費升級將促進可持續(xù)產(chǎn)品發(fā)展，00后新生代“整頓職場”也會快速升級職場文化。

企業(yè)層面，如果說過去40年國內(nèi)CSR主要措施是宣傳、培訓、慈善、審核、評級、認證及報告等企業(yè)運營外圍活動，接下來CSR措施將由外圍到核心逐步進化，重點是如何建立CSR盡責管理體系，將CSR融入企業(yè)戰(zhàn)略和各核心職能日常運營；如何更加深入、更加直接與消費者、投資者、員工和其他利益相關方對話和交流；如何在企業(yè)全球運營范圍和全球供應鏈推行CSR盡責管理。

南方周末：這種趨勢之下，全球價值鏈上的領先企業(yè)需要注意哪些事情？

周國銀：全球價值鏈上的領先企業(yè)多是深度參與國際貿(mào)易的龍頭企業(yè)及其供應商和合作伙伴，總體來看他們面臨以下5個方面的挑戰(zhàn)：

一是面臨歐美CSR長臂管轄法規(guī)監(jiān)管，如何自證盡責管理合規(guī)；

二是面臨國外客戶CSR監(jiān)管，如何落實客戶CSR協(xié)議要求；

三是面臨境內(nèi)外證券交易所ESG報告要求，如何披露ESG信息；

四是面臨國內(nèi)金融機構ESG監(jiān)管，如何保持ESG績效及評級；

五是如何建立CSR盡責管理體系，將CSR融入戰(zhàn)略及運營，通過責任商業(yè)行為（RBC）、提供責任產(chǎn)品和服務（RPS），打造ESG硬實力，避免投機主義的漂綠或評級。

對于出口歐美市場的國內(nèi)企業(yè)，尤其光伏等行業(yè)，一方面要盡快研究學習歐美ESG法規(guī)和國際標準，主動與客戶對話，理解客戶采購協(xié)議附加的ESG要求；另一方面快速導入國際公認的行業(yè)合規(guī)標準和IPC-1401標準，將CSR融入企業(yè)戰(zhàn)略及各職能活動之中。

當前ESG發(fā)展的四大問題

南方周末：如何看待當前ESG火爆的形勢？

周國銀：近期ESG火爆大致有幾個源頭，一是金融行業(yè)推進ESG投資，香港與新加坡資管機構競相強化ESG投資；二是國資委推進ESG體系，力爭2023年央企上市公司ESG報告披露全覆蓋；三是生態(tài)環(huán)境部設立ESG專項機構，向金融等領域延伸；四是多方ESG新勢力涌入ESG評級及咨詢服務領域，各類論壇會議炒熱了ESG。這些都有助于推進ESG實踐，但也出現(xiàn)以下幾個突出問題：

一、將ESG簡化為環(huán)保，甚至簡化為低碳。ESG源頭是UNGC（聯(lián)合國全球契約）10項原則，包括勞動、健康安全、環(huán)境保護和反腐敗等，環(huán)保或低碳僅是其中一個小部分，以偏概全將導致自娛自樂。

二、將ESG簡化為ESG投資或報告。一些金融機構將ESG簡化為ESG投資，忽視自身ESG表現(xiàn)；一些企業(yè)重點關注外部評級或ESG報告，不關注產(chǎn)品和業(yè)務運營，甚至有ESG專業(yè)服務機構曝光違背ESG價值的丑聞。

三、將ESG簡化為ESG評級評獎，重外部評價而輕內(nèi)部管理。不少企業(yè)組建了專門ESG組織應付外部評級需求，卻沒有在內(nèi)部運營中推行ESG；有的企業(yè)ESG評級年年上升而ESG績效沒有實質(zhì)改進，甚至發(fā)生重大違規(guī)事件。

四、過度宣傳ESG評級與財務績效的關聯(lián)度。其實ESG績效與企業(yè)短期財務績效之間存在不確定性，ESG評級與ESG績效之間也并非完全一致。一些金融機構基于營銷目的過度宣傳ESG評級，若3-5年內(nèi)無法證明其價值，必然會大大降溫。

南方周末：對企業(yè)深入開展ESG實踐有哪些建議？

周國銀：當前多數(shù)企業(yè)ESG工作還處在被動響應的起步階段，尚未融入戰(zhàn)略和業(yè)務行動，尚顯碎片化。對于有意深入開展ESG的企業(yè)，以下幾點供參考：

一、理性認識ESG，在實質(zhì)性議題評估的基礎上，首先預測和預防自身產(chǎn)品和運營活動可能造成的負面影響，不要放任負面影響，避免因ESG重大違規(guī)危及企業(yè)生存，這方面的案例已經(jīng)出現(xiàn)不少。

二、導入國際公認的行業(yè)合規(guī)標準，如電子行業(yè)RBA準則和IPC-1401CSR管理體系標準，建立有效的盡責管理體系。

三、不要將ESG剝離出來只給單一的部門。要將ESG作為廣義質(zhì)量的組成部分，納入企業(yè)戰(zhàn)略和日常運營，納入業(yè)務流程，納入所有職能主管考核指標。

四、與客戶和供應商合作，定期對標行業(yè)最佳實踐，通過ESG創(chuàng)新保持或提升市場競爭優(yōu)勢。

2003年，南方周末首創(chuàng)發(fā)起企業(yè)社會責任調(diào)研項目，希望通過調(diào)研和榜單記錄中國企業(yè)乃至中國經(jīng)濟的發(fā)展歷程。20年來，企業(yè)社會責任從一個小眾概念發(fā)展成為新時代企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的“必答題”；企業(yè)社會責任的內(nèi)涵從公益慈善、依法納稅擴展成為創(chuàng)造經(jīng)濟社會環(huán)境綜合價值；企業(yè)社會責任實踐從“寥寥先行者”的關注發(fā)展成為政府、行業(yè)商協(xié)會、媒體、社會組織、專家學者的多方推動。越來越多的企業(yè)將自身置于時代背景之下，為建設更好的世界而努力。

2023年，南方周末啟動中國企業(yè)社會責任調(diào)研20周年系列活動，將目光聚焦于中國企業(yè)社會責任發(fā)展道路上的見證者、參與者和推進者，希望通過企業(yè)調(diào)研、專家訪談、案例挖掘，探究中國企業(yè)的履責之路，從歷史的脈絡中解讀商業(yè)趨勢，洞見責任價值。

南方周末研究員 康華