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日前，我市出臺(tái)《關(guān)于推動(dòng)新時(shí)代石家莊人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的二十條措施》（以下簡(jiǎn)稱《措施》）?！洞胧穱@“育主體、促集聚、謀創(chuàng)新、強(qiáng)市場(chǎng)、提效率、夯基礎(chǔ)”6個(gè)方面提出20項(xiàng)具體舉措?！洞胧返某雠_(tái)對(duì)于加快構(gòu)建鏈條完整、結(jié)構(gòu)合理、優(yōu)質(zhì)高效、競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)的新時(shí)代石家莊人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)體系，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展具有重要意義。

圍繞培育壯大人力資源服務(wù)力量，《措施》鼓勵(lì)創(chuàng)辦中小微人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，全面推行人力資源服務(wù)許可告知承諾制，推進(jìn)人力資源服務(wù)事項(xiàng)全程線上辦理。對(duì)符合有關(guān)政策的可按規(guī)定享受稅費(fèi)減免、一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、場(chǎng)地租金補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款及貼息等政策。加強(qiáng)培育人力資源服務(wù)領(lǐng)軍企業(yè)，加快發(fā)展有市場(chǎng)、有特色、有潛力的“專精特新”和骨干人力資源服務(wù)企業(yè)。加快引進(jìn)國(guó)內(nèi)外知名人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，每引進(jìn)一家全球綜合排名500強(qiáng)、全國(guó)綜合排名100強(qiáng)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)總部或區(qū)域總部（獨(dú)立法人）落地注冊(cè)并正常運(yùn)營(yíng)滿一年，給予100萬(wàn)元、50萬(wàn)元一次性獎(jiǎng)勵(lì)。打造人力資源服務(wù)品牌，鼓勵(lì)企業(yè)注冊(cè)和使用自主的服務(wù)商標(biāo)。擴(kuò)大人力資源服務(wù)對(duì)外交流合作，鼓勵(lì)有條件的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)在“一帶一路”沿線重點(diǎn)國(guó)家設(shè)立分支機(jī)構(gòu)，支持有條件的人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園申報(bào)創(chuàng)建國(guó)家人力資源服務(wù)出口基地。

圍繞推動(dòng)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)集聚，《措施》提出，以中國(guó)石家莊人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園為核心，圍繞京津冀協(xié)同發(fā)展和省會(huì)建設(shè)對(duì)人才的需求，指導(dǎo)有條件的縣（市、區(qū)）建設(shè)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園。對(duì)批準(zhǔn)建設(shè)的國(guó)家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)產(chǎn)業(yè)園分別給予600萬(wàn)元、300萬(wàn)元、50萬(wàn)元一次性專項(xiàng)補(bǔ)助。對(duì)建成的市級(jí)及以上人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園和人力資源服務(wù)工作站，運(yùn)營(yíng)滿一年，經(jīng)考核合格后，每年給予最高50萬(wàn)元、15萬(wàn)元的營(yíng)運(yùn)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限為2年。對(duì)承辦國(guó)家級(jí)、省級(jí)人力資源服務(wù)學(xué)術(shù)交流、業(yè)務(wù)研討、高端論壇等大型活動(dòng)，對(duì)我市人力資源服務(wù)發(fā)展具有引領(lǐng)和帶動(dòng)作用的，經(jīng)認(rèn)定給予活動(dòng)總費(fèi)用的50%以內(nèi)、最高不超過(guò)20萬(wàn)元的補(bǔ)貼。

圍繞推進(jìn)人力資源服務(wù)創(chuàng)新發(fā)展，《措施》提出鼓勵(lì)創(chuàng)建博士后科研流動(dòng)站、博士后科研工作站或博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地，支持人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)運(yùn)用大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、人工智能、區(qū)塊鏈等新興信息技術(shù)，加速實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)化、運(yùn)營(yíng)智能化。鼓勵(lì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)重點(diǎn)發(fā)展獵頭服務(wù)，完善通過(guò)獵頭機(jī)構(gòu)開(kāi)展市場(chǎng)化引才機(jī)制，探索開(kāi)展與互聯(lián)網(wǎng)、教育、金融、醫(yī)療等行業(yè)的跨界合作。

圍繞建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)人力資源市場(chǎng)體系，《措施》提出，創(chuàng)新優(yōu)化人力資源市場(chǎng)建設(shè)和人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展扶持政策。貫徹實(shí)施“人力資源服務(wù)京津冀區(qū)域協(xié)同地方標(biāo)準(zhǔn)”，引導(dǎo)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)標(biāo)達(dá)標(biāo)和參加等級(jí)評(píng)定。圍繞京津冀協(xié)同發(fā)展等重大國(guó)家戰(zhàn)略和我省、市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，建設(shè)一批專業(yè)性、行業(yè)性人力資源市場(chǎng)。鼓勵(lì)支持人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)參加省級(jí)“人力資源誠(chéng)信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)”評(píng)選活動(dòng)，營(yíng)造誠(chéng)信守法、規(guī)范經(jīng)營(yíng)的良好氛圍。

圍繞提高人力資源要素配置效率，《措施》鼓勵(lì)支持人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、高等院校、科研院所和行業(yè)協(xié)會(huì)等，參與急需緊缺人才需求預(yù)測(cè)分析課題研究和目錄編制。人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)引進(jìn)高層次人才、高技能人才或者急需緊缺人才的，可以根據(jù)引進(jìn)人才的層次、數(shù)量按照規(guī)定給予補(bǔ)助。實(shí)施人力資源服務(wù)行業(yè)穩(wěn)就業(yè)促就業(yè)行動(dòng)，推動(dòng)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)聚焦重大工程項(xiàng)目、重點(diǎn)行業(yè)企業(yè)，提供人才尋訪、勞務(wù)派遣、人力資源服務(wù)外包等人力資源服務(wù)。實(shí)施人力資源服務(wù)業(yè)助力鄉(xiāng)村振興計(jì)劃，幫助脫貧勞動(dòng)力和農(nóng)民工外出務(wù)工和就近就業(yè)。

圍繞夯實(shí)人力資源服務(wù)發(fā)展基礎(chǔ)，《措施》提出開(kāi)展人力資源服務(wù)領(lǐng)軍人才評(píng)選，積極推薦納入各級(jí)各類高層次人才評(píng)定、扶持范圍，并享受相關(guān)人才待遇。對(duì)吸納重點(diǎn)群體就業(yè)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，按規(guī)定落實(shí)就業(yè)扶持政策。鼓勵(lì)各級(jí)統(tǒng)籌使用財(cái)政資金扶持人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展，對(duì)首次公開(kāi)發(fā)行股票的企業(yè)、在“新三板”基礎(chǔ)層、創(chuàng)新層掛牌融資的企業(yè)、在河北股權(quán)交易所主板掛牌融資的企業(yè)，按規(guī)定給予補(bǔ)助。（記者 王 靜）

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