同方股份首發(fā)ESG報告需“補作業(yè)”，9項議題關鍵數(shù)據(jù)未披露 | ESG年報解讀
作者：搜狐財經(jīng) 來源：
頭條號 
30609/13
編者按：ESG年報解讀為搜狐財經(jīng)及價值公司100聯(lián)合發(fā)起的針對各公司ESG報告披露情況的解讀專欄。參考上交所《上市公司治理準則》、港交所《環(huán)境、社會及管治守則》等文件，搜狐財經(jīng)迭代完善各行業(yè)ESG星級測評體系標準，并以最新標準為依托，以20
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編者按：ESG年報解讀為搜狐財經(jīng)及價值公司100聯(lián)合發(fā)起的針對各公司ESG報告披露情況的解讀專欄。參考上交所《上市公司治理準則》、港交所《環(huán)境、社會及管治守則》等文件，搜狐財經(jīng)迭代完善各行業(yè)ESG星級測評體系標準，并以最新標準為依托，以2022年公司ESG報告為主要數(shù)據(jù)來源，對公司2022年環(huán)境資源、社會責任及公司管治進行了評價。
同方股份首發(fā)ESG報告僅列9項重點議題
8月29日晚，同方股份發(fā)布《2022年度環(huán)境、社會及治理（ESG）報告》，為該公司發(fā)布的首份ESG報告。此前，同方股份已連續(xù)12年發(fā)布社會責任報告。本次首次將社會責任報告升級為ESG報告，并從三大維度披露全年成果及數(shù)據(jù)。同方股份在經(jīng)歷控股股東變動后，目前聚焦國家重點自主創(chuàng)新領域和行業(yè)，業(yè)務領域涉及核技術應用、數(shù)字信息、智慧能源和成果轉化等方面，通過高校技術資源與上市企業(yè)集群資本結合的方式，推動傳統(tǒng)產業(yè)數(shù)字化轉型和智慧化升級。
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同方股份2022年度環(huán)境、社會及治理（ESG）報告在同方股份首份ESG報告中，搜狐財經(jīng)關注了其對ESG實質性議題的設置。目前同方股份僅設置9項議題，相對同行業(yè)其他企業(yè)議題數(shù)量相對少，在議題識別上可能存在一定忽略和不足，同時也導致單個議題涵蓋內容相對復雜。
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同方股份2022年度環(huán)境、社會及治理（ESG）報告
ESG詳細評價多項關鍵數(shù)據(jù)未公布根據(jù)同方股份對ESG議題重要性的識別，搜狐財經(jīng)對其2022年度環(huán)境資源、社會責任及公司管治進行了詳細評價：環(huán)境資源（E）：智慧能源幫助減排269萬噸，多項關鍵數(shù)據(jù)未公布該維度下，搜狐財經(jīng)重點關注同方股份在清潔技術方面的成果。通過“智能+節(jié)能”的雙輪驅動，同方股份打造城市級低碳、零碳轉型全域解決方案和軟硬件產品。2022年，同方智慧能源全年通過技術和工程措施幫助相關行業(yè)減少排放二氧化碳當量269萬噸。
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同方股份2022年度環(huán)境、社會及治理（ESG）報告此外，在綠色合作方面，同方股份與中國核工業(yè)二四建設有限公司、中核匯能有限公司、中國大唐集團新能源股份有限公司、北京地鐵技術創(chuàng)新研究院、海峽能源有限公司等多家公司達成戰(zhàn)略合作。例如，同方攜手秦山核電建設中核集團首個大型數(shù)據(jù)中心，以廠區(qū)內全年不間斷余熱蒸汽進行驅動，通過熱轉換制冷技術，為數(shù)據(jù)中心供冷，在減少碳排放的同時，有效提高能源的利用效率，達到節(jié)能減排的效果。不過從數(shù)據(jù)披露的角度看，同方股份這份ESG報告中沒有體現(xiàn)諸如溫室氣體排放量、各項能源消耗情況、水資源使用情況及污水排放量，以及廢棄物處理總量等多項關鍵數(shù)據(jù)，導致報告僅包含案例描述，缺乏可量化指標。社會責任（S）：發(fā)揮前清華校企優(yōu)勢，新增國內外專利211項該維度下，搜狐財經(jīng)重點關注同方股份的技術創(chuàng)新方面。作為一家最初由清華大學創(chuàng)辦的校企，盡管同方股份目前的控股股東已變更為中核集團，但該公司始終堅持與清華大學等高校院系、科研院所深度合作，充分發(fā)揮產學研合作優(yōu)勢，目前已建立起創(chuàng)新鏈、產業(yè)鏈、資本鏈“三鏈融合”的市場化運作模式。
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同方股份2022年度環(huán)境、社會及治理（ESG）報告此外，同方股份重點圍繞人工智能大模型、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、新能源等5大領域和12個細分方向，著力培育一批科技含量高、成長潛力大、綜合效益好的產品和服務。2022年，該公司新增國內發(fā)明專利授權102項，海外發(fā)明專利授權109項。但是，與環(huán)境維度類似的是，在本份報告中，同方股份也缺乏對社會維度數(shù)據(jù)的可量化披露，如員工總人數(shù)、性別比例，員工培訓時長及比例，公益活動參與人數(shù)等。公司管治（G）：完成國企改革三年行動，董監(jiān)高多元化程度較高該維度下，搜狐財經(jīng)重點關注同方股份的治理結構方面。2022年，公司國企改革三年行動、對標一流管理提升行動收官，綜合管理改革、科改示范行動穩(wěn)步推進。在董監(jiān)高的選人與多元化方面，同方股份認為董事會成員趨于多樣化十分重要，充分考慮董事會成員的行業(yè)經(jīng)驗、專業(yè)技能、教育背景、性別等。目前，公司董事會成員共7位，包含3名獨立董事，其中1名為女性獨立董事，現(xiàn)任董事會成員背景多元化且富含業(yè)界資歷，具備履職所需的知識、技能和素質。公司監(jiān)事會成員共3位，包含2名女性監(jiān)事，監(jiān)事會成員女性占比67%。
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同方股份2022年度環(huán)境、社會及治理（ESG）報告
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